大学毕业生人数大幅下降，到2019年早已突破800多万，低收入形势十分不利，连教育部都意识到问题的严重性，公布低收入进击指导大学生低收入。每年转入10月份，人才聘用专场不会就早已开始，各家高校也施展浑身解数联系企事业单位入驻校园展开人才聘用。

大学生们在试镜的时候也都经过精心打算，制作精致的履历，怀揣各种各样的证书和奖状，厚厚的，也不会网际网路理解试镜技巧，甚至不会向过来人求教经验。然而，试镜中常常不会遇上奇葩的情况，往往令其应聘者措手不及。小李是某高校大四学生，最近参与了一场校园招聘会。

面试官是一位30翻身的大美女，很漂亮，穿著西装，也很才干。面试官给应聘者出有了这样一道题目：假如公司为首你和公司的一个美女上司公干，因为公司工作人员的犯规，只订了一个房间，你和美女上司到了酒店才告诉，而你们第二天一大早就要参与一个最重要的会晤，面临这种情况，你怎么办？在小李前面有两个人受聘，第一个问那能怎么办，不得已我自己过来睡觉旅店呗。美女面试官微笑不语。

第二个问：这种情况下，自己不会再行打电话问一下亲戚朋友，想到这座城市里是不是熟人，有的话，就去找熟人拜托。如果没，就自己想要办法解决问题呗。美女面试官还是微笑不语。

轮到小李了，小李整理了一下思绪，慢条斯理地问首先，这种情况一般会再次发生，尤其是像喜公司这么缜密规范。其次，假如这种情况知道再次发生了，我想象您们这样的美女领导，这么可爱、端庄又才干，认同再行打电话告知情况，然后请求公司填补呀。第三，如果知道没办法，我会在离这家酒店最近的地方去找酒店，一则能可以节省时间在睡觉之前再行把明天的会晤研究一下的，二则害怕明天早上赶不及会晤，耽搁事情。

还有如果你这边有什么事我也不会第一时间赶往，我如果有什么不明白的也不会及时向您批示的。美女面试官频频点头，微笑，指出小李考虑到问题较为全面精细，又很机智，于是要求任用小李。

实质上，试镜不仅考查一个人的学识，还能显现出一个人的思维灵活程度，思维否严谨？临场应变能力，更加能显现出一个人的情商。试镜，有时候情商更为重要。因此，试镜中，应聘者就要充份展出自己，要不卑不亢，要果断耐心，也要充份展出情商，学会消弭失望。

人，修练的某种程度是学识，智商，转入职场，修练情商更为重要。

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